La formation CSE près de Rillieux-la-Pape, dispensée par SAP Conseils, couvre ces différents aspects. Elle doit être réalisée tous les 4 ans, soit au terme de la durée du mandat des représentants du personnel. Pour les structures qui comptent moins de 50 salariés, la formation CSE vise à faire connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi qu’à permettre de mener efficacement leurs missions. Dans ces entreprises, les pouvoirs du CSE sont globalement identiques à ceux exercés par les anciens délégués du personnel. Il s’agit essentiellement de porter, devant l’employeur, les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires et à l’application du Code du travail.

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, le CSE exerce les attributions du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en plus de reprendre celles des anciens délégués du personnel. Dans ce cas, la formation CSE, qu’il est possible de suivre auprès de SAP Conseils, a pour objectif de permettre aux membres de l’instance de cerner son fonctionnement, mais aussi de maîtriser parfaitement leur rôle. Ils pourront ainsi gérer efficacement les activités sociales et culturelles. Ils seront aussi en mesure de prendre pleinement part à la vie économique de l’entreprise.